一、工廠利益與員工利益緊密捆綁

　　有些中小家具廠為了節省成本，一切均以工廠利益至上。對待員工利益是能摳就摳，工作環境不好，吃的不好，住的一般。如果是這樣的工廠，員工一定是處于應付式的工作狀態!事實上，員工利益是工廠利益之源泉，如果員工利益得不到保障，工廠的長遠利益也將得不到根本的支持。工廠必須認真考慮員工的所得利益，設計合理的薪酬體系，人性化的激勵機制必不可少。關心員工利益，可以大幅提高工廠的凝聚力。從長遠來看，在員工利益方面多一些投入，產生的正能量終會使工廠獲得多倍的利益回報。

　　二、工廠內、外環境營造

　　家具廠需要營造好兩個環境：工廠內部環境和工廠外部環境。必須限度地找出工廠的內耗，有些企業的部分員工不但自己不創造價值，還到處給創造價值的員工找麻煩，在工廠內部形成“誰干活多，誰死得快”這樣的環境氛圍，搞得有能力的員工呆不住，剩下一堆互相推諉的人。看似好笑，很多家具企業就多少存在這種情況!創造一個順暢、人際工作關系和諧、部門間無縫合作的內部環境，是企業留住人才的法寶。很多人才的離職并非工資原因，而是干得不爽!工廠外部環境主要指外部協作單位。和上下游單位形成良好的合作關系，有助于樹立一個企業在行業良好的口碑。不要總以為人家供應商是來賺你的錢，非得把人家的利潤榨干，如果人家沒法活了，你還如何享受后續的服務?企業的發展其實也要依賴于合作伙伴的技術支持與服務。

　　三、工廠核心能力的形成、發展

　　每個家具廠都有各自的特點和長處，如何在當今市場競爭中獲取競爭優勢，這是市場對工廠管理提出的挑戰。一般地理解，核心能力是指在原有專長基礎上發揚長處和克服弱點，但這是不夠的，因為競爭對手也很容易做到這點，必須從新的角度來看待這個問題。核心能力是有形和無形資源的結合體，是一種制度化的相互依存、創新和實戰的知識體系，它包含了一系列的經驗和知識。通常有形資源表現為家具廠的人力資源、生產設備、制造工藝和工作環境，無形資源表現為人員工作素質、企業文化、工廠制度、經驗知識、知識管理和工廠信譽等。

　　四、工廠管理的規范化

　　家具廠是否實行了規范化的制度管理，是衡量一個工廠的管理是否有戰斗力、能否有持續性和高效的條件之一。不應由于更換員工而又實行另一套帶有個性化的做法。不管工廠特色如何，其基本管理是不變的，需要用制度確定下來，形成大家的共識。如沒有做到這一點，從長遠來看，工廠的管理是不穩定的，基本在低水平上徘徊，難上新的臺階，其一般表現為工廠制度不完善，任務時常難按時完成，出問題難找到原因，經常推委、扯皮。值得一提的是，規范化而不是只停留在紙面上的文件。

　　五、工廠業績、職工績效評估

　　家具企業的業績如果不能進行有效的評估，就很難準確找到關鍵的問題在哪，下一步的工作重點就難掌握好，僅憑一些不完全的數據和經驗或感覺處理工作，造成工廠發展緩慢，過著依然如舊的日子。完善的職工績效評估系統，主要是肯定成績發揚長處，幫助找出和改正存在的不足，并且定計劃限期改正。從中既可以發現人才，培育企業后備力量，也可解決“會做的不如會說”的常見不合理現象。

　　六、知人善任

　　每個家具工廠應該要有“責任永遠大于權力”的觀念。很多人一開始就問“我有什么權力?我能得到什么?”接著才問“我該做什么?”這樣的人，工廠不應委任其有任何管理的職責。相反，具有“責任永遠大于權力”的觀念，并落實到工作態度上，以主動的精神去承擔工作責任和關心工廠的發展，工作刻苦、努力，團結合作，這樣的職工，工廠應加強培養、委以重任。

　　七、生產的敏捷性

　　有的工廠在行事上部門與部門(員工與員工)之間互相推諉，把一件事情當皮球踢來踢去，全都不干活。簡單的事情，處理起來極其復雜，還談什么生產敏捷性!的確很多工廠在這方面效果不盡人意。究其原因有很多種，重點要減少管理層次，賦予責任人足夠的管理責權。

　　八、知識管理與企業文化

　　企業文化是企業長期以來在工作中積淀下來的，為大家共識的做法，是工廠管理的一種提升。良好的企業文化是工廠核心能力形成的源泉。營造比別人學得更快的工廠內部環境，培養年輕員工迅速成長，為工廠不斷造就高素質的后備力量，是使企業永遠立于不敗之地的基本做法。讓員工每天能吃好睡得香，也就是說工廠把員工放在心上，同時員工心里也會想著工廠，惦記著工廠的前景，這樣家具企業何愁沒有優勢?何愁沒有發展?

　　若要把家裝修設計得美美的，那樓梯設計也不能懈怠。以舒適度、美觀度為首要法則，再加入功能性則是好不過了。

　　樓梯隔斷設計

　　如今，樓梯隔斷將空間分成了很多部分。而好的隔斷設計會使整個居所更有設計感，增加室內的變化性，使得居所更具有趣味。而且樓梯隔斷還可以增加空間，使空間更寬闊。

　　樓梯隔斷的種類

　　中國消費市場具有很強的個性化、時尚化之感。而且樓梯隔斷的品種比較多，規格雜，所以大家需要根據樓梯的位置來決定使用哪種樓梯隔斷。

　　根據材料的組成可以將樓梯分為木制樓梯、金屬樓梯、混凝土樓梯、磚砌樓梯等。

　　其中木質樓梯的使用是比較多的，而且制作相對簡單，但是走動容易發生聲響。而金屬樓梯結構輕便，造型現代，施工方便，但是不容易受保護。

　　樓梯隔斷的選擇(位置)

　　如果樓梯位于中間位置，而且屬于木質樓梯，在選擇樓梯隔斷的時候就需要注意位置。

　　因為中間位置的樓梯是整個大空間中棘手的部分，它突兀又占地方。如果不能改變位置，那么可以順應它。

　　在樓梯的兩端設計樓梯隔斷，一側為薄型水泥墻，讓它與一旁的廚房區域巧妙地劃分開來。從整體上看，整個墻體能與廚房融為一體，限度寬敞了廚房的空間。

　　而另一側可以由一根根豎條鐵桿組合成為隔斷，底端的鐵桿不要直接延伸到地上，需要與客廳巧妙結合。

　　這樣才能很好擴充客廳空間，而其通透的造型，也能夠避免樓梯間過于閉塞、壓抑。

　　樓梯隔斷的選擇(顏色搭配)

　　如果樓梯與墻壁相貼，而且樓梯屬于木色。那么可以選擇白色的樓梯隔斷與木色相搭配，這樣會顯得更加溫馨，可以讓樓梯間的小角落充滿家的感覺。

　　樓梯隔斷應該由木頭打造，并刷上潔白的油漆，使整個空間更加明亮。

　　在設計轉角的時候，應該顯出靈活性，要貼合整個樓梯間，并一直包裹到門一旁的墻壁。而它所形成的角落空間也可以不閑置，放入酒架、美酒、搖椅，就可以簡單促成一個休閑角落。

　　樓梯隔斷的選擇(通透感)

　　如果樓梯不貼合墻壁，但又不處于中間，那么在設計樓梯隔斷的時候可以與樓梯扶手相結合，將每一階樓梯緊緊包裹，給極簡的樓梯以大大的安全感。

　　為了體現出通透感，可以選擇玻璃材質的樓梯隔斷，并在玻璃樓梯隔斷的周邊鑲嵌黑色的貼邊，讓玻璃更加穩固，而且也更有存在感，能與周邊的白色墻壁相搭配，極為美觀。

　　專家提醒：在設計樓梯隔斷的時候，不能盲目選擇自己喜歡的類型，因為樓梯隔斷要與它的位置和樓梯的材料相匹配，如果設計不當，就會造成視覺上的不協調。

　　客廳設計樓梯注意事項：

　　1、看看樓梯有沒有消除銳角

　　在樓梯的裝修和設計中，所有的部件都必須保證是圓潤、光滑的，并且沒有突出的尖銳，其主要目的是為了避免對使用者造成一系列的傷害。當夏天女性穿著裙子上樓的時候，如果樓梯的尖角掛住了裙子就會令人奔潰。此外，樓梯的踏板也必須要做圓角處理，其主要目的是為了避免對腳步造成傷害。

　　2、注意樓梯扶手的冷暖

　　如果你準備采用金屬作為樓梯的欄桿扶手，那么就可以要求廠家在金屬的表面做一些處理。當前市面上有一種材質比較特殊的扶手，這種扶手既有金屬板的酷感又不會很冰冷，所以建議大家可以去商場購買這種扶手。

　　3、其他設計注意事項

　　客廳挑空并不適合所有的客廳，需要視情況而定，否則，客廳里的樓梯可能成為一眼迷你“天井”;

　　凌空而起的直梯、如虹飛架的弧形梯、盤旋而上的旋轉梯，這些樓梯都不適合安放在客廳，不然，容易讓整個客廳有分裂的感覺;

　　樓梯末端不應該直通臥室，因為臥室是一個需要隱蔽性的地方，如果樓梯直通臥室，容易造成臥室主人的困惱;

　　坡度不宜過陡，太陡的樓梯對于上下樓梯的人而言，就是惡魔。何不把家里的樓梯坡度設計得更合理，讓家人覺得爬樓梯也是一種樂趣呢?