公司要發展，團隊要有凝聚力，員工要長久地干下去，這些，除了薪酬福利，團建也是一個重中之重，那么公司組織團建應該怎么做呢？那就拿暖輝成都膠帶廠家的一次團建做示范吧。
2021年6月23日，暖輝成都膠帶廠家組織了一次團建，其主要目的是增加團隊凝聚力。
早上九點全員集合，暖輝老板劉剛先生帶頭組織一場全員參與的跳繩活動，由兩人拉著一根長繩甩動，其他人員依次排隊一個個的跳過去。
如果其中有一個人通過失敗，那么全員重新跳過，直到所有人沒有一個失誤，全部順利通過為止。
起初總有人失誤，沒有跳過去，于是大家重頭來過，大家在屢戰屢敗和屢敗屢戰之間重復。
二十多分鐘后，大家終于在失敗中取得了勝利，全員通過了！在這一刻，所有人歡呼鼓舞，高興不已。
其實這次排隊的順序也是經過慎重考慮過的，銷售人員站在前面、后勤人員次之，生產人員緊隨其后。
為什么這樣安排呢？因為工作時便是如此，銷售人員在外面跑業務，后勤人員在后面補充“彈藥糧草”，生產人員生產膠帶、纏繞膜時也不能出差錯，做好產品質量，這樣銷售人員在給客戶推薦自己產品時才有底氣，才能讓大家認可我們的產品。
工作、跳繩都是如此，一環扣一環，一個人失誤、出錯，就會影響整個團隊，這就是暖輝成都封箱膠帶廠家開展此次活動讓大家明白的道理。
